Calcul des heures supplémentaires
Indiquez votre salaire brut mensuel et les heures travaillées dans la semaine pour voir tout de suite votre taux horaire et le montant de vos heures supplémentaires majorées.
Montants bruts, pour un salarié à temps plein. Le calcul applique les taux prévus par le Code du travail à défaut d’accord (25 % puis 50 %). Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer un autre taux, au minimum 10 % : vérifiez le vôtre.
Arrêtez de tout recalculer à la main. L’application Suivi Horaires & Heures Sup garde votre planning (postes, roulements, nuits), additionne vos heures supplémentaires et vous montre ce que vous devriez toucher en fin de mois. Gratuite.
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Quand parle-t-on d’heures supplémentaires ?
La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Toute heure travaillée au-delà de 35 heures dans la semaine est une heure supplémentaire. On raisonne semaine par semaine : c’est le total de la semaine qui compte, pas celui de la journée.
Les taux de majoration
Sauf accord collectif prévoyant autre chose, les heures supplémentaires sont payées avec une majoration de :
| Heures de la semaine | Majoration |
|---|---|
| De la 36e à la 43e heure (les 8 premières heures sup) | 25 % |
| À partir de la 44e heure | 50 % |
Un accord d’entreprise ou un accord de branche peut fixer un autre taux, mais jamais en dessous de 10 %. Regardez votre convention collective ou demandez à vos représentants du personnel quel taux s’applique chez vous.
Comment calculer ses heures supplémentaires
- Divisez votre salaire brut mensuel par 151,67 pour obtenir votre taux horaire. Ce chiffre correspond à 35 h × 52 semaines ÷ 12 mois.
- Multipliez le taux horaire par 1,25 pour les 8 premières heures sup, et par 1,5 pour les suivantes.
- Multipliez chaque taux majoré par le nombre d’heures concernées, puis additionnez.
Exemple
Salaire de 2 000 € brut par mois à temps plein, 45 heures travaillées dans la semaine, soit 10 heures supplémentaires :
| Étape | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Taux horaire | 2 000 ÷ 151,67 | 13,19 € |
| Taux majoré de 25 % | (2 000 ÷ 151,67) × 1,25 | 16,48 € |
| Taux majoré de 50 % | (2 000 ÷ 151,67) × 1,5 | 19,78 € |
| 8 heures à 25 % (36e à 43e) | taux à 25 % × 8 h | 131,87 € |
| 2 heures à 50 % (44e et 45e) | taux à 50 % × 2 h | 39,56 € |
| Total de la semaine | 131,87 + 39,56 | 171,42 € |
Les montants sont calculés sans arrondi intermédiaire, puis arrondis au centime. C’est pour cela que 16,48 × 8 ne donne pas tout à fait 131,87.
Le contingent annuel d’heures supplémentaires
Par défaut, chaque salarié peut effectuer jusqu’à 220 heures supplémentaires par an : c’est le contingent annuel. Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer un autre chiffre. Si vous travaillez en équipes ou en horaires décalés, gardez une trace de vos heures pour savoir où vous en êtes.
Impôt et cotisations
La rémunération des heures supplémentaires est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € nets par an. Elle bénéficie aussi d’une réduction des cotisations sociales salariales. Votre bulletin de paie indique le détail.
Nuits, dimanches et jours fériés
Le calculateur ne traite que les heures supplémentaires. Si vous travaillez de nuit, le dimanche ou un jour férié, d’éventuelles majorations ou compensations dépendent de votre convention collective, d’un accord d’entreprise ou de votre contrat. Vérifiez ces textes : ils s’ajoutent souvent au calcul ci-dessus.
Questions fréquentes
À partir de combien d’heures parle-t-on d’heures supplémentaires ?
À partir de la 36e heure. La durée légale du travail est de 35 heures par semaine ; chaque heure travaillée au-delà dans la semaine est une heure supplémentaire.
Quelle est la majoration des heures supplémentaires ?
Sauf accord collectif différent : 25 % pour les 8 premières heures (de la 36e à la 43e) et 50 % à partir de la 44e. Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer un autre taux, sans descendre sous 10 %.
Comment trouver mon taux horaire à partir du salaire mensuel ?
Pour un temps plein, divisez le salaire brut mensuel par 151,67 heures (35 h × 52 semaines ÷ 12 mois). Avec 2 000 € brut, le taux horaire est d’environ 13,19 €.
Les heures supplémentaires sont-elles imposables ?
Elles sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € nets par an et bénéficient d’une réduction des cotisations sociales salariales.
Je travaille en horaires décalés. Comment suivre mes heures ?
Notez chaque jour votre heure d’arrivée et de départ, et faites le total semaine par semaine. Dans l’application Suivi Horaires & Heures Sup, vous saisissez votre planning une fois, le calendrier se remplit tout seul et vous ajoutez seulement les heures en plus.