Kalkulator nadgodzin
Wpisz swoje wynagrodzenie zasadnicze i godziny z danego miesiąca, a od razu zobaczysz stawkę godzinową, wynagrodzenie za nadgodziny z dodatkiem 50% i 100% oraz dodatek za pracę w nocy.
Godziny w miesiącu
Kwoty brutto. Każda nadgodzina to normalne wynagrodzenie plus dodatek (stawka × 1,5 lub × 2). Dodatek nocny liczy się od minimalnego wynagrodzenia – wpisz jego aktualną wysokość, inaczej wynosi 0.
Koniec z liczeniem na kartce. Aplikacja Grafik Zmian i Nadgodziny zapamiętuje Twój grafik, sumuje nadgodziny i dodatki i pokazuje, ile dostaniesz na koniec miesiąca. Za darmo.
Pobierz z App StoreWersja na Androida wkrótce w Google Play.
Jak obliczyć nadgodziny?
Zgodnie z Kodeksem pracy za każdą godzinę nadliczbową przysługuje Ci normalne wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości 50% albo 100%. Obliczenie ma trzy kroki:
- Podziel wynagrodzenie zasadnicze przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu, np. 168 godzin. Tak otrzymasz stawkę godzinową.
- Pomnóż stawkę przez 1,5 (dodatek 50%) albo przez 2 (dodatek 100%).
- Pomnóż wynik przez liczbę nadgodzin w miesiącu.
Przykład
Wynagrodzenie zasadnicze 6000 zł, wymiar czasu pracy 168 godzin, 10 nadgodzin z dodatkiem 50% i 4 nadgodziny z dodatkiem 100%:
| Krok | Obliczenie | Wynik |
|---|---|---|
| Stawka godzinowa | 6000 ÷ 168 | 35,71 zł |
| Nadgodzina z dodatkiem 50% | 35,71 × 1,5 | 53,57 zł |
| 10 nadgodzin z dodatkiem 50% | 53,57 × 10 | 535,71 zł |
| Nadgodzina z dodatkiem 100% | 35,71 × 2 | 71,43 zł |
| 4 nadgodziny z dodatkiem 100% | 71,43 × 4 | 285,71 zł |
| Razem | 535,71 + 285,71 | 821,43 zł |
Kalkulator liczy na pełnych, niezaokrąglonych wartościach i zaokrągla dopiero wynik, dlatego ostatni grosz może się różnić od obliczeń na zaokrąglonych kwotach.
Kiedy dodatek 100%, a kiedy 50%?
| Nadgodziny | Dodatek |
|---|---|
| w nocy | 100% |
| w niedziele i święta, które nie są dla Ciebie dniami pracy | 100% |
| w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub święto | 100% |
| za przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy | 100% |
| we wszystkich pozostałych przypadkach | 50% |
Przy pracy zmianowej warto zapisywać, które nadgodziny wypadły w nocy, w niedzielę lub w święto – od tego zależy, czy dostaniesz dodatek 50%, czy 100%.
Dodatek za pracę w nocy
Za każdą godzinę pracy w nocy przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego wynagrodzenia. Stawkę tę liczy się tak: minimalne wynagrodzenie ÷ wymiar czasu pracy w danym miesiącu. Podstawą jest płaca minimalna, a nie Twoje wynagrodzenie zasadnicze, dlatego wpisz w kalkulatorze jej aktualną wysokość. Jakie godziny są u Ciebie porą nocną, sprawdź w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym.
Czas wolny zamiast dodatku
Zamiast dodatku za nadgodziny pracodawca może udzielić Ci czasu wolnego:
- na Twój wniosek – 1 godzina wolna za 1 godzinę nadliczbową;
- z inicjatywy pracodawcy – 1,5 godziny wolnego za 1 godzinę nadliczbową.
Limit nadgodzin
Liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć 150 w roku kalendarzowym, chyba że układ zbiorowy pracy, regulamin pracy lub umowa o pracę ustalają inny limit. Przeciętny tygodniowy czas pracy łącznie z nadgodzinami nie może przekraczać 48 godzin.
Najczęściej zadawane pytania
Ile wynosi dodatek za nadgodziny?
Za każdą godzinę nadliczbową przysługuje normalne wynagrodzenie plus dodatek: 100% za nadgodziny w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę lub święto oraz za przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy; 50% w pozostałych przypadkach.
Jak obliczyć stawkę godzinową do nadgodzin?
Podziel miesięczne wynagrodzenie zasadnicze przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu, np. 6000 zł ÷ 168 godzin = 35,71 zł. Godzina z dodatkiem 50% to stawka × 1,5, a z dodatkiem 100% to stawka × 2.
Ile nadgodzin można przepracować w roku?
150 godzin w roku kalendarzowym, chyba że układ zbiorowy pracy, regulamin pracy lub umowa o pracę ustalają inny limit. Przeciętny tygodniowy czas pracy łącznie z nadgodzinami nie może przekraczać 48 godzin.
Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy?
Dodatek wynosi 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w nocy. Stawkę liczy się jako minimalne wynagrodzenie ÷ wymiar czasu pracy w danym miesiącu.
Pracuję na zmiany. Jak nie pogubić się w nadgodzinach?
Zapisuj początek i koniec każdej zmiany oraz to, czy nadgodziny wypadły w nocy, w niedzielę lub w święto. W aplikacji Grafik Zmian i Nadgodziny wpisujesz grafik raz, kalendarz uzupełnia się sam, a Ty dodajesz tylko nadgodziny z danego dnia.